Aktuelles Archive - Wirtschaftsbund Kärnten

Impulse aus den Bezirken: Von KI bis Koralm

5. November 2024/in Aktuelles, Allgemein, St. Veit, Wolfsberg

Regionen zukunftsfähig zu gestalten, dafür setzen sich die Bezirksgruppenobleute des Wirtschaftsbundes aktiv ein. Die jüngsten Veranstaltungen in St. Veit und Unterkärnten zeigen, wie durch innovative Ansätze und Kooperationen die Wirtschaft in Kärnten gestärkt werden kann.

Künstliche Intelligenz als der „Game Changer“ für UnternehmerInnen

Beim „WKO-Onlineheldentag“ in St. Veit stand die Transformation im Handel im Fokus, die durch Künstliche Intelligenz (KI) angestoßen wird. Durch gezielte Anwendungen entlang der Customer Journey kann KI den Handel neu definieren – von der Produktbeschreibung bis hin zum rund um die Uhr verfügbaren Kundenservice. Die Veranstaltung verdeutlichte, wie heimische Unternehmen von den Vorteilen der Digitalisierung profitieren können und verdeutlichte die Perspektiven für die Wettbewerbsfähigkeit des Kärntner Handels.

Gleich am nächsten Tag fand im Rahmen des St. Veit Symposium „Künstliche Intelligenz“ die St. Veiter Business Night der WKK Bezirksstelle St. Veit statt. Die Diskussionen und Vorträge beschäftigten sich mit den unterschiedlichsten Anwendungsmöglichkeiten zum klugen Einsatz von KI angesichts aktueller Herausforderungen.

Walter Sabitzer, WB-Bezirkgruppenobmann in St. Veit betonte in diesem Zusammenhang: „KI ist ein absoluter Game Changer für Unternehmen, die sie aktiv nutzen. Sie bietet Lösungen für den Fachkräftemangel, fördert die Standortentwicklung und vereinfacht administrative Prozesse. Dieser Wandel sollte positiv gesehen werden. Statt Angst vor KI zu haben, sollten wir ihre Vorteile nutzen und sie als wertvolles Werkzeug in unserem unternehmerischen Arsenal begreifen.“

Walter Sabitzer, WB-Bezirksgruppenobmann St. Veit beim Symposium St. Veit

KI Symposium St. Veit: Walter Sabitzer, WB-BGO, Foto: WKK, Jasmin López Quezada

AREA SÜD: Neue Chancen durch die Koralmbahn

Im Süden Kärntens stand beim ersten „AREA SÜD Wirtschaftsforum Unterkärnten“ das immense Potenzial der Koralmbahn im Mittelpunkt. Mit der direkten Anbindung an die Großräume Graz und Klagenfurt rückt die Region in den Fokus wirtschaftlicher Entwicklung.

Gerhard Oswald, WB-Bezirksgruppenobmann in Wolfsberg, erklärte dazu: „Unterkärnten ist mehr als nur eine Randregion – es ist ein dynamischer Wirtschaftsraum mit großem Potenzial für die Zukunft. Unterkärnten rückt durch die Koralmbahn ins Zentrum des zweitgrößten Wirtschaftsraumes in Österreich.“

Die Koralmbahn bietet die Chance, die regionale Wirtschaft weiter zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Durch Initiativen wie den Technologiepark Lavanttal wird zudem ein innovatives Umfeld geschaffen, das für Forschung und Entwicklung beste Voraussetzungen bietet.

Impulse aus den Bezirken: Von KI bis Koralm

„AREA SÜD Wirtschaftsforum Unterkärnten“, der WK-Bezirksstelle Wolfsberg, Foto: WKK, Gutschi

Gemeinsame Vision für eine starke Kärntner Wirtschaft

Wir stehen vor großen Herausforderungen, die wir nur meistern werden, wenn wir uns zusammentun, unsere Kräfte bündeln und unsere Visionen teilen. Gemeinsam schaffen wir eine starke Zukunft für Kärnten!

Fotos: Jasmin López Quezada, Gutschi

WB-Zirkel „Die Kraft der Entscheidung“: Durchatmen und den Fokus behalten!

9. Oktober 2024/in Aktuelles, Allgemein

Wie Entscheidungsfindung in schwierigen Zeiten gelingt, das war Thema des WB-Zirkels am 02. Oktober. Inspirierende Einblicke von ExpertInnen, spannende Diskussionen und die kraftvolle Keynote von Philipp Keil in der neuen Eventlocation von Droneberger Showtechnik standen dabei im Fokus.

Es war eine fulminante Premiere in den neuen Räumlichkeiten von Droneberger Showtechnik, die eine wertvolle Bereicherung für die Veranstaltungswirtschaft Kärntens darstellen. Die Gäste schwärmten angesichts der innovativen Location, die von Sabine und Friedl Droneberger mit viel Unternehmergeist geschaffen wurde.

Die Podiumsdiskussion zum Thema „Keine Entscheidung ist auch keine Lösung“ zog zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer sowie VertreterInnen aus Medien und Politik an. Die DiskussionsteilnehmerInnen, darunter Klaudia Brandstätter, Psychologin, Kathrin Stainer-Hämmerle, Politik- und Rechtswissenschaftlerin, Christian Hölbling, Autor, und Philipp Keil, Pilot und Keynote-Speaker, beleuchteten, wie man in herausfordernden Situationen entscheidungsfähig bleibt. Sie waren sich einig: Eine Entscheidung muss getroffen werden, auch wenn man sich Zeit zum Durchatmen nehmen sollte.

Ein Höhepunkt des Abends war die Keynote von Philipp Keil. Er betonte die Bedeutung von Tatkraft und schnellen Entscheidungen, unterstützt durch seine beeindruckende Lebensgeschichte aus der Luftfahrt. Anhand der Livesimulation des berühmten Flugzeugabsturzes im Hudson verdeutlichte er, dass der Mut zu überlebbaren Fehlern und ein klarer Kompass entscheidend sind. Seine Maxime „Fly the Aircraft“, was bedeutet, die Hauptaufgabe nie aus den Augen zu verlieren, stieß auf große Zustimmung beim Publikum.

In diesem schönen Rahmen wurden unsere Spitzenfunktionäre KoR Franz Pacher, KoR Helmut Hinterleitner, Kor mag. Wolfgang Löscher und Mag. Josef Nageler für ihre unermüdliche Tätigkeit für den Wirtschaftsbund feierlich geehrt. Die WB-Mentoringklasse 2024 überraschte mit einem Video, das das vergangene Jahr authentisch zusammenfasste. Sie erhielten an diesem Abend ihre Zertifikate für die erfolgreiche Teilnahme am WB-Mentoring.

Nach der Veranstaltung hatten die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, sich bei kulinarischen Köstlichkeiten auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Der WB-Zirkel bot somit wertvolle Einblicke in die Kunst der Entscheidungsfindung und förderte den Austausch unter Gleichgesinnten.

Hier ein paar Eindrücke vom WB-Zirkel. Mehr gibt es auf unsere Social Media Kanälen!

Fotocredits: Helge Bauer

Nachbericht: WB Classics in Althofen

13. August 2024/in Aktuelles, Allgemein, St. Veit

Ein Abend voller Musik und Genuss

Am 05. August lud Bezirksobmann Walter Sabitzer im Bezirk St. Veit zum Eröffnungskonzert der Althofener Meisterklassen in die Kurstadt ein: In diesem Jahr übernahm der Wirtschaftsbund St. Veit zum ersten Mal die Patronanz für die Althofener Meisterklassen und setzte damit ein klares Zeichen für die Entwicklung kultureller Höhepunkte in der Region. Die Althofener Meisterklassen, bekannt für ihre herausragende Förderung junger musikalischer Talente, haben sich über die Jahre als ein wichtiges musisches Ereignis in Kärnten etabliert und spielen eine zentrale Rolle für die regionale Identität und kulturelle Vielfalt.

So fanden sich bei angenehm sommerlichen Temperaturen zahlreiche Gäste unter dem Glasdach des Althofener Kulturhaus ein, um den Abend mit einem feierlichen Empfang zu beginnen. Die Atmosphäre entspannt und einladend, wurde von den kulinarischen Köstlichkeiten des Abends begleitet: Feine Canapés von Bachlers und erlesener Sekt sowie Wein vom Vinum Virunum sorgten für einen genussvollen Auftakt.

Bezirksobmann Walter Sabitzer eröffnete den Empfang mit Grußworten und betonte die Bedeutung der WB Classics als kultiviertes Highlight für die Region und als Zeichen für gemeinschaftlichen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung von Wirtschaft, Kultur und Politik. Besonders freute er sich über die Anwesenheit von Bundesrätin Sandra Lassnig sowie der Nationalräte Peter Weidinger und Johann Weber, die den Abend ebenfalls in vollen Zügen genossen.

Bezirksobmann St. Veit Walter Sabitzer

WB Classics Eröffnungskonzert

Das anschließende zweiteilige Konzert, stand ganz im Zeichen der Musik von Arnold Schönberg und Gustav Mahler. Arnold Schönberg, der zu den bedeutendsten Komponisten der Moderne zählt, hat eine besondere Verbindung zu Kärnten. Nicht nur hat er in Pörtschach am Wörthersee einige Zeit seines Lebens verbracht, sondern sein innovatives Werk prägt bis heute die musikalische Landschaft der Region. Passend zum Arnold Schönberg Jahr, das seinen 150. Geburtstag feiert, wurden einige seiner Werke dargeboten und erinnerten eindrucksvoll an sein musikalisches Erbe.

Die jungen Talente, die die Stücke zum Besten gaben, begeisterten das Publikum mit atemberaubendem Gesang und virtuosem Spiel. Die Kombination aus der anspruchsvollen Musik und den leidenschaftlichen Darbietungen sorgte für Gänsehautmomente und wurde mit entsprechendem Applaus gewürdigt.

Insgesamt war es ein Abend, der die Gäste auf mehreren Ebenen inspirierte. Die perfekte Symbiose aus hochkarätiger Musik, kulinarischem Genuss und der angenehmen Gesellschaft machte die WB Classics zu einem Event, das den Anwesenden sicher noch lange in Erinnerung bleiben wird.

Im Rahmen der Althofener Meisterklassen finden noch bis zum 16. August Konzerte statt.

Fotokunst im Strandbad Klagenfurt: Meisterwerke der Kärntner Berufsfotografen

8. Juli 2024/in Aktuelles, Allgemein, Klagenfurt Stadt

Die Berufsfotografen Kärntens präsentieren heuer zum vierten Mal ihre beeindruckenden Werke im Strandbad Klagenfurt. Diese Kunstausstellung, die in Zusammenarbeit mit den Stadtwerken Klagenfurt realisiert wurde, kann vom 4. Juli bis zum 2. September während der Öffnungszeiten bestaunt werden.

Vielfalt der Fotokunst

Von Porträts über Landschaften bis hin zu Kunst und Technik: Die Ausstellung zeigt rund 60 Fotosgrafien in verschiedenen Kategorien. Diese Motive schmücken die weißen Badehütten im Strandbad und haben bereits in den vergangenen Jahren für großes Aufsehen gesorgt. Der Erfolg der letzten Jahre hat gezeigt, wie groß das Interesse an professioneller Fotografie ist. Michael Linzer, Landesinnungsmeister der Berufsfotografen, betont: „Ziel der Ausstellung ist eine Leistungsschau des heimischen Handwerks. Wir wollen die Qualität unserer Arbeit hervorheben und zeigen, dass wir Meister unseres Fachs sind.“

Qualität und Kreativität

Die Fotografen hatten die Möglichkeit, ihre besten Werke einzureichen, die dann von einer nationalen Jury beurteilt wurden. Insgesamt wurden 482 Bilder eingereicht, von denen die besten ausgewählt wurden. Die Ausstellung unterstreicht die künstlerische Kreativität und das professionelle Auge der Fotografen. Linzer fügt hinzu: „Ein professionelles Bild hält nicht nur Erinnerungen fest, sondern vermittelt auch Botschaften. Dies gelingt dank professioneller Ausrüstung und ist mit Handyfotos keineswegs vergleichbar.“

Starkes Signal und die Forderung nach einem Staatspreis

Das große Interesse und die Beliebtheit der Freiluftausstellung verdeutlicht einmal mehr, wie wichtig solche Wettbewerbe sind, um für die Leistungen der Berufsfotografen in der Öffentlichkeit Aufmerksamkeit zu gewinnen. Die Bundesinnung geht noch einen Schritt weiter und fordert einen Staatspreis für Berufsfotografie. Linzer würde sich als Kärntner Landesinnungsmeister sehr darüber freuen, haben doch bereits beim Landeswettbewerb über 58 Fotografen eingereicht, mehr als 3x so viel wie in anderen Bundesländern. Man sei also stark aufgestellt!

Management Impulse: Religion und Management – Zwei Welten ohne Berührungspunkte?

13. Juni 2024/in Aktuelles, Allgemein

Gleich zur Premiere der neuen Veranstaltungsreihe „Management Impulse“ haben wir uns sozusagen Hilfe von oberster Stelle geholt und Dechant und Dompfarrer Peter Allmaier* eingeladen. Er hat das Publikum auf eine äußerst anregende philosophische Reise entlang der Grenzen von Religion und Wirtschaft mitgenommen.

Zwei Welten, die grundverschieden sind

Das Weltbild des katholischen Glaubens und jenes der Wirtschaft sind in einer ersten Betrachtung grundverschieden. Gerade aufgrund dieser Unterschiede eröffnen sich mitunter Dimensionen, die in Betrieben neue Handlungsfelder und Sichtweisen ermöglichen. So zeigt Allmaier anhand des Wortes „Arbeitskraft“ auf, wie entmenschlicht dieser Begriff ist und unterstreicht dies mit dem Zitat von Immanuel Kant „Der Mensch aber ist keine Sache, mithin nicht etwas, das bloß als Mittel gebraucht werden kann, sondern muss bei allen seinen Handlungen jederzeit als Zweck an sich selbst betrachtet werden.“ Aber nicht nur zu Immanuel Kant, sondern zu einem ganzen Reigen an Philosophen angefangen von Peter Stoerdijk bis hin zu Oswald Spengler werden an diesem Abend Bezugspunkte geschaffen.

Zwei Welten, mit vielen Berührungspunkten

Die Berührungspunkte sind unerwartet zahlreich und bringen den TeilnehmerInnen wertvolle Impulse fürs unternehmerische Denken. So weist Allmaier darauf hin, dass es wieder große Visionen braucht, um den aktuellen Problemen in der Gesellschaft begegnen zu können. Menschen brauchen starke Bilder, ein Ziel, das es zu erreichen gilt. Die gotischen Kathedralen beispielsweise hatten für die Menschen der westlichen Welt eine gewaltige Symbolkraft. Sie haben gezeigt, was wir durch unser menschliches Tun erreichen und welche Ziele wir uns stecken können. Der Philosoph Oswald Spengler sieht darin sogar die Erklärung für den Aufstieg der westlichen Kulturen zur Weltmacht. Eine solche Vision fehle uns laut dem Vortragenden aber in der Gegenwart.
Weiter ging Dr. Allmaier auf die Bedeutung von Werten und dem Gemeinschaftssinn im Wechselspiel zwischen Religion und Management ein. All das immer unter Bezugnahme auf die praktische Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag. Dieser spannende Diskurs bot anregenden Gesprächsstoff für die anschließende gesellige Netzwerkrunde.

Management Impulse: Unser neues Veranstaltungsformat

„Management Impulse“ Hier gibt es frische Perspektiven für Management, Wirtschaft und Unternehmertum. ein neues, innovatives Veranstaltungsformat des Wirtschaftsbund Kärnten, das frische Perspektiven auf Management, Wirtschaft und Unternehmertum bietet. Durch die interdisziplinäre Verbindung von Themen entwickeln sich Denkanstöße und Gestaltungsspielräume. „Management Impulse“ ist die Plattform für alle, die bereit sind, die Grenzen des Gewohnten zu überschreiten und echte Veränderung anzustoßen.

Der nächste Termin folgt im September.
Abonniere den Newsletter oder folge uns auf den sozialen Netzwerken, damit du keinen Termin mehr verpasst!

*Die vollständige Titelangabe findest du hier.

Keine rote Karte für qualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten!

13. Juni 2024/in Aktuelles, Allgemein

Weitere Reformen und eine Modernisierung der Rot-Weiß-Rot Karte sind notwendig, um dem eklatanten Arbeitskräftemangel wirkungsvoll zu begegnen.

Die Forderungen des Wirtschaftsbundes nach Reformen der RWR-Karte, haben bereits 2023 zu positiven Effekten geführt, so wurden 6.780 RWR-Karten ausgestellt, das ist ein Plus von ca. 20 % im Vergleich zu 2022. Der akute Arbeitskräftemangel, der die österreichische Wirtschaft massiv belastet, zeigt uns aber deutlich: das reicht noch lange nicht. Wir werden in den nächsten Jahren mehr Arbeitskräfte aus Drittstaaten brauchen, um unseren Wohlstand in Österreich zu erhalten. Und nein, es genügt nicht, nur auf die Leistungs- und Arbeitsanreize für inländische ArbeitnehmerInnen zu setzen. Es ist dringend erforderlich Österreich für Drittstaaten als attraktiven Arbeitsmarkt zu etablieren!

Beispiel Tourismus: Der erfolgreiche Kampf um die Saisonier-Kontingente für Kärnten

Am zähen Ringen um die Saisonier-Kontingente zeigt sich, es geht um jede einzelne Arbeitskraft. Das Engagement und das Verhandlungsgeschick der Wirtschaftskammer Kärnten und unserer WB-Funktionäre hat sich bezahlt gemacht: + 170 zusätzliche Arbeitskräfte für den Kärntner Tourismus*.

„Es handelt sich dabei quasi um ein Sonderkontingent für Kärnten: Österreichweit wurden zusätzlich 200 Plätze freigegeben, wobei der Großteil mit 170 Plätzen an Kärnten geht“, erklärte Jürgen Mandl, WKK Präsident und WB-Obmann. „Es ist ein essentieller Schritt zur Sicherung unseres Tourismusstandortes und für Betriebe eine immense Unterstützung!“, so Mandl.

Wenn Betriebe ihren Gästen aufgrund des Personalmangels nicht mehr die volle Qualität und Angebot bieten können, ist das nicht nur bitter, sondern schadet den Tourismusstandort und damit dem Wohlstand im Land massiv. Josef Petritsch, Obmann der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft, erklärt weiter: „Saisoniers sind ein unverzichtbarer Teil des touristischen Arbeitsmarktes. Wir befinden uns in einem internationalen Wettbewerb um Arbeitskräfte. Deshalb ist es auch so wichtig, Drittstaatsangehörige flexibel und bedarfsgerecht beschäftigen zu können.“

Dieser Kampf zeigt aber auch eines, die aktuellen Rahmenbedingungen müssen optimiert werden, um der aktuellen Situation Herr zu werden, und das nicht nur im Tourismus.

Inländische ArbeitnehmerInnen alleine werden das Kind nicht schaukeln!

Die Arbeitskräfte fehlen quer durch alle Bereiche, nicht nur im Tourismus, sondern z.B.: auch in der Industrie, in der Pflege und im Gesundheitswesen. Angesichts der vermehrten Abgänge der geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand, wird sich diese Situation weiter verstärken. Die Nachfrage nach MitarbeiterInnen übersteigt das Angebot schon seit langem. Neben Leistungsanreizen für inländische ArbeitnehmerInnen müssen also die gesetzlichen Rahmenbedingungen der RWR-Karte weiter optimiert werden.

Wir fordern: Modernisierung und Weiterentwicklung der Rot-Weiß-Rot-Karte

Unsere Forderungen:

Verfahrensbeschleunigung durch Digitalisierung: Prüfung der Voraussetzungen und Ausstellung der RWR – Karte binnen 72 Stunden ab Antragstellung
Senkung des Mindestgehalts in der Kategorie “sonstige Schlüsselkräfte”
Jobsuch-Visum für potenzielle RWR-Karten Kandidaten samt Möglichkeit der Probearbeit für alle Kategorien der RWR-Karte

Im Detail bedeutet das für unsere Unternehmen:

Betriebe kommen so einfacher und schneller zu dringend benötigten Arbeitskräften.
Weniger bürokratische Hürden sparen Zeit und Geld für Antragsteller und Unternehmen.
Der österreichische Arbeitsmarkt wird für internationale Arbeitskräfte aktiver.

Die Zeiten sind herausfordernd, aber mit den richtigen Ideen und Konsequenz in der Forderung zeigen wir als Wirtschaftsbund gemeinsame Wege für die Zukunft auf!

*Saisonier-Kontingent 2024 für Kärnten ist durch das Sonderkontingent von 292 auf 462 Arbeitsplätze gestiegen. Siehe https://www.wko.at/oe/tourismus-freizeitwirtschaft/aenderung-saisonkontingent-2024.pdf

Die Re-Ökonomisierung Europas

13. Juni 2024/in Aktuelles, Allgemein, Direktorenbeitrag

Es könnte alles ganz einfach sein. Denn so bedrohlich die wirtschaftliche Entwicklung derzeit scheint und so komplex die Gemengelage wirkt: Die Diagnose der Erkrankung, derentwegen die heimische Wirtschaft in einem jahrzehntelangen, schleichenden Prozess „abgesandelt“ (© 2013 by Christoph Leitl) ist, steht längst fest. Es handelt sich um ein gesellschaftliches Burn-Out-Syndrom im fortgeschrittenen Stadium (im Fachjargon Teilzeit-Thrombose), fortgeschrittene bürokratische Arteriosklerose (volkswirtschaftliche Durchblutungsstörungen aufgrund von Überregulierung) sowie einen bedenklichen Muskelschwund (Arbeits-Atrophie, der Mangel an Fach- und Arbeitskräften).

Wer von seinem Hausarzt einen solchen Befund erhält, hat zwei Wahlmöglichkeiten. Der Patient Österreich kann sich und anderen den Arztbrief schönreden und so weitermachen wie bisher. Besserung ist von dieser Strategie allerdings nicht zu erwarten, aber was solls, only the good die young. Die Alternative ist für einen Staat nicht viel anders als für die übergewichtige und unterbewegte Privatperson: Man muss den inneren Schweinehund in den Zwinger sperren und sich von ein paar liebgewonnenen, aber schlechten Gewohnheiten verabschieden.

Wirtschaftskammer- und Wirtschaftsbund-Chef Harald Mahrer hat das erst kürzlich wieder einmal eindringlich eingefordert. Er sieht die soeben absolvierte EU-Wahl als gute Gelegenheit, mit dem Wiedereinstieg ins wirtschaftliche Erfolgsprogramm zu beginnen. Gemeinsam mit der bald neu zusammengesetzten EU-Kommission sollten die Mitgliedsstaaten dringend daran arbeiten, Europa wieder wettbewerbsfähig zu machen: „Sonst sind wir Bürokratieweltmeister, aber die USA und China sind Innovationsweltmeister!“

Aber auch für Österreich hat Mahrer wirtschaftliche Gesundheitstipps: Denn wenn in den nächsten Jahren in Österreich 250.000 offene Stellen nicht besetzt werden können, ist das der ganz falsche Zeitpunkt, um über Arbeitszeitverkürzung nachzudenken. Im Gegenteil: Wir müssen mehr und vor allem die richtigen Menschen ins Land bringen, damit wir die Arbeit in der Wirtschaft, in der Verwaltung, in der Pflege noch erledigen können. Wir müssen endlich die seit Jahrzehnten geforderten Kinderbetreuungseinrichtungen schaffen, damit auch junge Mütter früher wieder ins Arbeitsleben zurückkehren oder von Teil- auf Vollzeit aufstocken können. Wir müssen Senioren und Überstunden steuerlich entlasten, damit diese Mehrarbeit natürlich auch ein entsprechendes Mehr beim persönlichen Einkommen bedeutet, nicht mehr Lohnnebenkosteneinnahmen für den Staat. Der Staat muss schlanker und fitter werden – und aufhören, sich auf unser aller Couch immer breiter zu machen.

Europa fällt in der Welt zurück, und Österreich fällt innerhalb Europas zurück. Die nächste Bundesregierung muss diesen Abwärtstrend entschlossen stoppen. Es gibt große Debatten in Europa über die Re-Naturierung und die Re-Migration. Noch wichtiger ist eine Re-Ökonomisierung Europas, meint Ihre

Sylvia Gstättner

Wirtschaftsbunddirektorin

Mehrarbeit statt Work-Life-Balance: Jugend fordert lohnende Überstunden

16. Mai 2024/in Aktuelles, Allgemein

Eine aktuelle Umfrage der Wirtschaftskammer Österreich zu den Themen Arbeitsmarkt und Lohnnebenkosten verdeutlicht die Herausforderungen, vor denen Österreich steht. Die Ergebnisse sind ein klarer Auftrag, die Rahmenbedingungen am Wirtschafts- und Beschäftigungsstandort zu verbessern.

Arbeitskräftemangel bringt starke Belastung – für beide Seiten!

Ein zentrales Ergebnis der Umfrage ist der anhaltende Arbeitskräftemangel, der sowohl ArbeitnehmerInnen als auch ArbeitgeberInnen belastet. Die Mehrheit der ÖsterreicherInnen spricht sich für eine Senkung der Lohnnebenkosten aus. Diese Maßnahme wird nicht nur von den Unternehmen unterstützt, sondern genießt auch breites Wohlwollen unter den ArbeitnehmerInnen. 78 Prozent der Befragten befürworten eine Entlastung, was die dringende Notwendigkeit unterstreicht, unseren Standort attraktiver zu gestalten.

Junge Generation entkräftet Vorurteil der Faulheit

Besonders bemerkenswert ist ein weiterer Aspekt der Umfrage: Laut einer Erhebung des Market Instituts sind 77 Prozent der 16- bis 29-Jährigen bereit, Mehrarbeit zu leisten, wenn sich die Überstunden lohnen – beispielsweise durch eine Steuerbefreiung. Diese Erkenntnis widerlegt das gängige Klischee, dass die junge Generation nur an einer strikten Work-Life-Balance interessiert sei. Im Gegenteil: Sie sind bereit, mehr zu leisten, wenn die Bedingungen stimmen! Dies sollte ein Weckruf für all jene sein, die die Jugend als arbeitsscheu abstempeln und verdeutlicht die Notwendigkeit, steuerfreie Überstunden durchzusetzen.

32-Stunden Woche? Ein unrealistischer Traum!

Diese Bereitschaft zur Mehrarbeit steht im starken Kontrast zu der Forderung nach einer 32-Stunden-Woche, die zwei Drittel der Bevölkerung als nicht umsetzbar erachten. In der aktuellen wirtschaftlichen Lage können wir uns eine Diskussion über kürzere Arbeitszeiten volkswirtschaftlich nicht leisten. Stattdessen müssen wir uns auf Maßnahmen konzentrieren, die die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen stärken. Angesichts des demografischen Wandels wäre eine Verkürzung der Arbeitszeit eine zusätzliche Belastung.

Keine Zeit mehr für Gerede: Zielgerichtete Maßnahmen notwendig

Vor diesem Hintergrund wird deutlich, dass wir dringend zielgerichtete Maßnahmen benötigen, die sowohl die Unternehmen entlasten als auch die Attraktivität des Standorts erhöhen. Viel geredet wurde schon, jetzt muss gehandelt werden! Eine Senkung der Lohnnebenkosten ist ein entscheidender Schritt in diese Richtung und findet breite Unterstützung in der Bevölkerung. Darüber hinaus könnte die Steuerbefreiung von Überstunden nicht nur die Leistungsbereitschaft steigern, sondern auch endlich unsere Jugend unter lohnenden Bedingungen abholen anstatt ständig auf sie zu schimpfen. Nur durch solche Maßnahmen können wir die Herausforderungen des Arbeitsmarktes bewältigen und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft sichern.

Ergebnisse Umfrage: WKO Arbeitsmarktumfrage April 2024

WB-Forum: So kann ich Stress vorbeugen und meine Gesundheit schützen!

17. April 2024/in Aktuelles

Am Abend des 16. April fand in unseren Räumlichkeiten des Wirtschaftsbund Kärntens das WB-Forum „Gesund leben, gesund arbeiten, gesunde Unternehmen“ statt, das sich intensiv mit dem Thema Stressprävention und Gesundheit auseinandersetzte. Wir bedanken uns bei den ReferentInnen Dr. Waltraud Bitterlich, Fachärztin für Psychiatrie und Stress-Medizin, Benjamin Kuschnig und Mag. Kurt Lackenbucher von sanochron gmbh, die in diesem Zusammenhang die Bedeutung von Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Unternehmenskontexten beleuchteten..

Das Happiness-Paradoxon

Ein zentrales Thema des Forums war die Messung, Darstellung und Umsetzung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit, insbesondere im Bereich des Ressourcen-, Potenzial- und Gesundheitsmanagements. Ein besonderes Augenmerk galt der Gesundheitsförderung und Potenzialförderung für UnternehmerInnen und Spitzenkräfte. Dabei wurde das „Happiness-Paradoxon“ diskutiert, das verdeutlicht, dass intensive Erfahrungen von Stress, Wohlbefinden und Glück oft gleichzeitig auftreten können.

Von fehlender Balance zum „Flow“ mit den richtigen Tools

Eine fehlende Balance kann zu Problemen führen, die als Indikatoren für ein Ungleichgewicht im System dienen, sei es körperlicher, psychischer oder seelischer Natur. Für eine optimale Leistungsfähigkeit ist daher ein ausgewogener Zustand, auch bekannt als „Flow“ von großer Bedeutung. Für die Stressbewältigung und -prävention können verschiedene Ansätze und Werkzeuge, wie zum Beispiel:

Analyse der Herzratenvariabilität: Diese Methode kann helfen, den Zustand des vegetativen Nervensystems zu verstehen und Stress besser zu regulieren.
Entwicklung von Strategien zur Stressbewältigung: Dazu gehören beispielsweise Atemübungen, Entspannungstechniken oder das gezielte Aussetzen von moderatem Stress, um die Resilienz zu stärken.
Förderung eines ausgewogenen Zustands (Flow): Dies beinhaltet die Schaffung von Bedingungen, die es den MitarbeiterInnen ermöglichen, in einen Zustand des Flows zu gelangen, in dem sie optimale Leistungen erbringen können.
Ganzheitliche Herangehensweise: Die Berücksichtigung psychologischer, medizinischer und unternehmerischer Aspekte bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Stressbewältigung und -prävention.
Kontinuierliche Evaluation und Anpassung: Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der angewandten Maßnahmen und Anpassung entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Belastungen der MitarbeiterInnen.

Laut den ExpertInnen sind diese Werkzeuge und Ansätze darauf ausgerichtet, individuelle Bedürfnisse und Belastungen zu adressieren und so ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu fördern. Der Ausklang bei Getränken und weiterführenden Gesprächen vertiefte im Anschluss den Einblick in die vielfältigen Ansätze und Werkzeuge zur Stressbewältigung und -prävention.

Save the Date

Merken Sie sich schon jetzt den 18. Juni für unser nächstes WB-Forum vor, bei dem wir ein weiteres spannendes Thema zur Diskussion stellen werden. Wir freuen uns darauf, Sie wieder begrüßen zu dürfen!

Alarm im Buchhandel: Aufruf zur dringenden Senkung der Umsatzsteuer

12. April 2024/in Aktuelles, Allgemein

Am Welttag des Buches, kommt keine Jubelstimmung auf, vielmehr schlägt der Buchhandel Alarm. Die Branche sieht sich mit wachsenden Kosten und stagnierenden Umsätzen konfrontiert und damit das Fortbestehen vieler Buchhandlungen bedroht.

Dramatische Entwicklungen in der Buchbranche

In den letzten 16 Monaten haben sich die Herausforderungen durch hohe KV-Lohnerhöhungen und steigende Betriebskosten intensiviert, während die Umsätze nicht entsprechend mitwachsen. „Viele Buchhandlungen mussten bereits schließen, und die Verbleibenden kämpfen ums Überleben“, so Helmut Zechner, Fachgruppenobmann der Buch- und Medienwirtschaft.

Forderung nach signifikanter Steuersenkung

Zechner unterstreicht die Dringlichkeit der Lage: „Der Buchhandel steckt tief in der Krise. Wir fordern eine Senkung der Umsatzsteuer auf Bücher auf unter 4 Prozent, um die Handelsspanne zu erhöhen und unsere Buchhandlungen zu retten.“ Dieser Schritt würde den Buchhandlungen ermöglichen, trotz der angespannten Finanzlage am Markt zu bestehen.

Internationale Vergleiche und nationale Maßnahmen

Im europäischen Vergleich zählt Österreich zu den Ländern mit der höchsten Umsatzsteuer auf Bücher. Eine Anpassung an niedrigere Steuersätze wie in Deutschland oder der Schweiz könnte die Wettbewerbsfähigkeit und das Überleben der Buchhandlungen sichern. „Eine nachhaltige Lösung ist essentiell, um den kulturellen Reichtum des Buchhandels für zukünftige Generationen zu bewahren“, betont Zechner.

Zusätzlich zur Steuersenkung sind verlängerte Schulbuchverträge und andere unterstützende Maßnahmen notwendig, um den stationären Buchhandel langfristig zu stärken.

Foto: WKK, Peter Just