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Mit seiner Rede zur Zukunft der Nation hat Bundeskanzler Karl Nehammer die wichtigsten Akzente für Österreich bis 2030 aufgezeigt. Wir haben die wichtigsten Punkte für die Wirtschaft zusammengefasst:

1. Lehre und Meister kostenlos
   Schon jetzt gibt es mehr Arbeit als Arbeitskräfte: Über 220.000 Arbeitnehmer fehlen am Arbeitsmarkt. Besonders Fachkräfte im Handwerk sind gefragt. Um Handwerksberufe zu attraktiveren sollen deshalb die Meisterprüfung sowie die Lehrabschlussprüfung zukünftig kostenlos werden.
2. Über 65 freiwillig arbeiten ohne Hürden
   Der demografische Wandel unserer Gesellschaft stellt den Arbeitsmarkt vor zusätzliche Herausforderungen. Die Generation der Babyboomer geht in den nächsten Jahren in Pension. Geburtenschwächere Jahrgänge können die offenen Stellen nicht mehr abdecken. Schon heute können einige Unternehmen nicht mehr effektiv produzieren, Gasthäuser müssen einen zusätzlichen Tag schließen und die Wertschöpfung des Wirtschaftsstandort Österreich leidet enorm unter den fehlenden Arbeitskräften. Daher muss es zukünftig Anreize geben, damit Menschen über 65 Jahren weiter einer Arbeit nachzugehen können – und das ganz ohne Abschläge.
3. Kinderbetreuung ab dem 1. Lebensjahr
   Besonders Frauen hängen oft in der Teilzeitfalle fest und geraten dadurch leichter in Altersarmut. Deshalb müssen für berufstätige Familien ausreichend Kinderbetreuungsplätze ab dem 1. Lebensjahr zur Verfügung stehen. Doch nicht nur die Quantität muss bei der Kinderbetreuung gegeben sein, sondern auch die Qualität. Daher braucht es ausreichend Pädagogen und vor allem eine ausreichende Entlohnung.
4. Degressives Arbeitslosengeld
   Leistung muss sich lohnen. Derzeit ist aufgrund von Arbeitslosengeld und sonstigen Sozialleisten die Rückkehr ins Erwerbsleben unattraktiv. Das muss sich ändern:  Durch eine weitere Entlastung von Steuern und Beiträgen soll den arbeitenden Menschen mehr Netto im Börserl bleiben. Zusätzlich braucht es endlich ein degressives Arbeitslosengeld-Modell Kurzfristig von der Arbeitslosigkeit Betroffene sollen mehr bekommen, mit der Länge der Arbeitslosigkeit soll der Bezug unter den heutigen Stand sinken. Damit soll die Motivation zum raschen Jobantritt erhöht und Langzeitarbeitslosigkeit verhindert werden.
5. Steuer-Abgabenquote auf unter 40 % senken
   Österreich hat die zweithöchste Steuer- und Abgabenquote innerhalb der EU. Damit die Wirtschaft wächst und Produktivität nicht im Keim erstickt wird, braucht es eine Senkung der Steuer und Abgabenquote von 42% auf unter 40 %.
6. Legale Migration von Arbeitskräften, statt Sozialhilfeempfängern
   Damit der Arbeits- und Fachkräftemangel bekämpft werden kann, muss die Rot-weiß-Rot-Karte weiter reformiert werden. Internationale Recruitings Österreich müssen ausgebaut werden. Damit qualifizierter Zugang vorzug erhält, ist es wichtig, dass   jeder, der in Österreich lebt, erst nach 5 Jahren legalen Aufenthalt Sozialleistungen bekommt – das soll für alle gelten.
7. Stopp zum Aus von Verbrennermotoren
   Österreich ist Weltmarktführer im Bereich der Automobilindustrie, im Bereich Getriebe, Motoren, Elektromechanik, Airbags, Scheinwerfer und mehr. 900 Betriebe mit 80.000 Mitarbeitern sind in der Automobilindustrie tätig. Österreich soll mit innovativen Technologien dazu beitragen, klimaneutrale Mobilität sicherzustellen, und unter anderem auch diese Technologie für CO2-neutrale „Klima-fitte Autos“ nach Indien oder China exportieren. Daher wird Österreich, sollte das Verbrennungsmotor-Aus auf die Tagesordnung kommen, diese blockieren und für die Nutzung synthetischer Kraftstoffe eintreten.
8. Programmieren ab der 5. Schulstufe
   Die Digitalisierung ermöglicht es uns, neue Wege zu gehen. Deshalb müssen wir die Chancen nutzen und Kindern und Jugendlichen nicht nur die Anwendung von Apps und Programmen beibringen, sondern auch, was sich dahinter verbirgt. Daher soll das Fach „Programmieren und Coding“ ab der 5. Schulstufe eingeführt werden. Damit garantieren wir die besten (Aus)Bildungsmöglichkeiten für die Fachkräfte von morgen.
9. Energiepartnerschaft für die Produktion von Grünem Wasserstoff
   Handelsabkommen und internationale Partnerschaften sind ein Garant für Wohlstand und Innovation. Insbesondere im nordafrikanischen Raum gibt es Potenziale, die ausgebaut werden müssen. Darüber hinaus braucht es neue Energiepartnerschaften für die Produktion von Grünem Wasserstoff für ein nachhaltiges Europa.
10. Sofortzugang zum Arbeitsmarkt für Pflegekräfte aus aller Welt
    Damit wir in Zukunft auch sicher sein können, dass unsere Angehörigen oder wir selbst im Alter oder Krankheit die Betreuung bekommen, die es braucht, muss es einen Sofortzugang zum Arbeitsmarkt für Pflegekräfte aus aller Welt geben.  Dafür braucht es neue Visa Regeln für 10.000 Pflegekräfte aus dem Ausland. Zusätzlich wird es einen Nostrifizierungsgipfel mit den Bundesländern geben müssen, um das gerade im Pflegebereich große Problem der Anerkennung von Ausbildungen zu lösen.

Zusammenfassend stellen die Maßnahmen großartige Chancen für den österreichischen Beschäftigungs- und Wirtschaftsstandort dar, schaffen klare Wettbewerbsvorteile und spielen die Stärken der heimischen Unternehmen aus. Nun ist die Regierung angehalten, die Punkte auch umzusetzen. Wir werden uns hier auf jeden Fall kräftig einbringen!

Verwundert zeigt sich WB-Direktorin Sylvia Gstättner über den SPÖ-Vorstoß der 32 Stunden-Woche.

„In einer Zeit, wo Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen, eine 32 Stunden-Woche zu fordern zeigt, wie realitätsfremd die SPÖ agiert“, ist WB-Direktorin Sylvia Gstättner verwundert über den Vorstoß zur Arbeitszeitverkürzung. Mit dieser Reduzierung würden 434 Millionen Arbeitsstunden pro Jahr fehlen oder umgerechnete 220.000 Vollzeitstellen neu besetzt werden müssen. Neben einer Zuspitzung am Arbeitsmarkt hätte das auch massiven Einfluss auf die Inflation: „Weniger Stunden bei gleichem Gehalt würde zu einer extremen Kostensteigerung in der Produktion und bei Dienstleistungen führen. Diese müsste an die Kunden weitergegeben werden und würde zu höheren Preisen in allen Bereichen vom Frisör, über den Lebensmittelhandel bis hin zum Tourismus führen“, zeigt Gstättner eines der vielen Probleme auf. Die Lohnnebenkosten so massiv zu senken damit es für Unternehmen leistbar wird, ist für die Direktorin ebenfalls zu kurz gedacht. „Damit wäre unser Sozialsystem am Ende.“ Wenn die SPÖ darüber reden möchte, dann muss über die Abfederung solcher Maßnahmen gesprochen werden. Eine Möglichkeit wäre die Verlängerung der Lebens-Arbeitszeit: „Die fehlenden Stunden müssten zu einer Verlängerung der Arbeitszeit und einer Erhöhung des Pensionsanstrittsalters führen. Ob das im Sinne der Wählerschaft der SPÖ ist, lasse ich im Raum stehen“, schließt Gstättner.