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Nach einer jüngsten Gemeinderatssitzung wurde das Rathaus der Landeshauptstadt Klagenfurt von LGO-Stv. Franz Ahm scharf kritisiert.

Statt dringender Weichenstellungen hätten politische Skandale und Machtspielchen das Gremium stundenlang in Tagesordnungsdiskussionen gefangen gehalten.
Ahm betonte, dass die politische Selbstbeschäftigung die eigentlichen Aufgaben des Gemeinderats vernachlässigt und die Zukunftsperspektiven der Stadt gefährdet.

In einer bemerkenswerten Entwicklung hat der Stellvertretende Landesgruppenobmann Franz Ahm das Rathaus der Landeshauptstadt Klagenfurt wegen seiner intensiven Selbstbeschäftigung kritisiert. Die Gemeinderatssitzung, die kürzlich stattfand, wurde von Ahm als abschreckendes Beispiel für die Auswirkungen politischer Skandale und Machtspielchen beschrieben. Statt wichtiger Entscheidungen und Weichenstellungen für die Zukunft der Stadt sei das Gremium in endlosen Tagesordnungsdiskussionen gefangen gewesen.

Besonders die bevorstehende Inbetriebnahme der Koralmbahn biete große Chancen für Klagenfurt, die es zu nutzen gelte. Ahm forderte, dass die Stadt angemessene Schritte unternehme, um die Herausforderungen anzugehen, die sich aus diesem Großprojekt ergeben. Angefangen von der Lösung der Parkplatzsituation bis hin zur Entwicklung einer „Station City“ rund um den Bahnhof, gebe es anspruchsvolle Projekte, die umgesetzt werden müssen.

Ahm drängte darauf, dass die politischen Akteure ihre persönlichen Interessen zurückstellen und im Sinne der Stadt handeln sollten. Die Zukunft von Klagenfurt hänge davon ab, dass die Verantwortlichen vernünftige Entscheidungen treffen und sich den dringenden Herausforderungen stellen. Ahm forderte abschließend die Politiker auf, ihre Ämter und Pflichten gewissenhaft auszuführen, um das Beste für die Stadt und ihre Bewohnerinnen und Bewohner zu erreichen.

Es ist kompliziert. Diese ursprünglich als humorvolle Beschreibung des Beziehungsstatus gedachte Formulierung gilt neuerdings in so gut wie allen Belangen des Miteinanders.

Alt gegen Jung bei den Pensionen, Arm gegen Reich bei den Steuern, Alteingesessene gegen Neuankömmlinge bei den sozialen Sicherungssystemen. Von der „Spaltung der Gesellschaft“ ist allerorts die Rede. Besonders deutlich wird das Auseinanderdriften allerdings im Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft: Wo das Recht auf Selbstverwirklichung zur Religion erhoben wird, bleibt für die Pflicht zur Gemeinschaft wenig Raum.

Ob privater Freundeskreis, Sozialversicherung oder Wirtschaftskammer: Die Hyperindividualisierung, das ständige „Sich-neu-erfinden“ stellt das persönliche, berufliche oder staatsbürgerliche Umfeld oft vor Herausforderungen. In den vergangenen Monaten hat sich beispielsweise die Diskussion um Voll- und Teilzeitarbeit verschärft. Das Beschäftigungswachstum des vergangenen Jahres im Vergleich zu 2021 geht zum allergrößten Teil auf das Konto von Teilzeitjobs (ein Plus von 7 Prozent), während die Vollzeitstellen nur um 1,6 Prozent zunahmen. Hinter dem Teilzeitboom stehen einerseits Betreuungspflichten — erstmals arbeitet mehr als die Hälfte aller Frauen in Teilzeit, davon etwa 40 Prozent der Kinder wegen —, andererseits aber auch stark zunehmend bei Männern eine veränderte Einstellung zu Leben und Beruf, Stichwort: Work-Life-Balance.

Nun ist dieser Begriff schon allein deshalb — vorsätzlich? — irreführend, weil es keinen Gegensatz zwischen Arbeit und Leben gibt, der ausbalanciert werden müsste. Arbeit, ob Erwerbs-, Familien- oder Gemeinschaftsarbeit, ist ein sinnstiftender Teil des Lebens, nicht sein Gegenteil. Die richtigen Antagonisten heißen Arbeitszeit und Freizeit, und viele Menschen tendieren nicht erst seit Corona, aber seitdem verstärkt dazu, ihre persönliche Balance eher bei 20 als bei 40 Arbeitswochenstunden einzupendeln.

Und diese individuelle Entscheidung verschärft nicht nur den aktuellen Arbeitskräftemangel für die Wirtschaft ganz dramatisch, sondern schafft auch ein ernstes gesellschaftliches Problem: Sich nur mit halber Kraft ins Zeug zu legen, aber alle sozialen Leistungen vom Bildungs- über das Gesundheits- bis zum Sozialsystem zur Gänze in Anspruch nehmen zu wollen, geht sich sehr schnell nicht mehr aus. ExpertInnen wie die Ökonomin Monika Köppl-Turyna warnen schon seit Monaten vor der Teilzeitlücke: „Demografisch bedingt haben wir immer weniger Arbeitskräfte. Wenn jetzt noch jeder Einzelne weniger arbeitet, wird das Arbeitsvolumen sinken. Das wird ein Problem für alle staatlichen Leistungen werden.“

Klar ist eines, und dazu muss man weder Volkswirt noch Mathegenie sein: Wir werden in Zukunft mehr oder länger arbeiten müssen, wenn wir unseren Wohlstand und unsere Wohlfahrt als Gesellschaft erhalten wollen. Wir werden dazu alle digitalen Helferlein und qualifizierten Zuzug aus dem Ausland brauchen. Und einen gemeinsamen Kraftakt von Politik, Meinungsbildnern und Wirtschaft, um das Bewusstsein in der Bevölkerung für die persönlich und gesellschaftlich unverzichtbare Bedeutung von Arbeit und ihr Ansehen in der Öffentlichkeit wiederzuerwecken. Held oder Heldin ist nicht, wer im Streben nach Selbstfindung und Selbstverwirklichung unser Sozialsystem strapaziert. Sondern vielmehr jene, die als Leitfaden allgemeingültige Pflichten und Rechte in der Gesellschaft achten und in diesem Rahmen Persönlichkeit entwickeln und unsere Gesellschaft schützen,

meint Ihre

Mit großer Vorfreude lud Fachgruppenobfrau Irene Mitterbacher zum kulinarischen Netzwerktreffen. Rund 80 UnternehmerInnen folgten der Einladung und nutzten die Gelegenheit, sich bei entspannter Atmosphäre über Ideen und Visionen auszutauschen.

Jürgen Mandl zeigt Wertschätzung

Seit mehr als drei Jahrzehnten sind Kärntens fachkundige PersonenberaterInnen und -betreuerInnen eine wertvolle Unterstützung für Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen. Die Nachfrage nach professioneller Beratung steigt unaufhörlich an. Fachgruppenobfrau Irene Mitterbacher lud daher in die Osteria Castello, um den Austausch zu fördern, aber auch um ihren BerufskollegInnen die Anerkennung zukommen zu lassen, die sie verdienen.
Rund 80 engagierte UnternehmerInnen folgten der Einladung zu dem Netzwerktreffen in Viktring. Auch LGO Jürgen Mandl ließ es sich nicht nehmen, vor Ort seinen Respekt für die Arbeit der Fachgruppe zu zollen.

Die Vielfalt der Fachgruppe

„Unser umfassendes Angebot erstreckt sich von erhellendem Coaching über ganzheitliche Ernährungsberatung, einfühlsame Supervision, konstruktive Mediation, transformative Persönlichkeitsentwicklung, herzliche Familienberatung bis hin zur wegweisenden Burn-out-Prophylaxe und bahnbrechenden sportwissenschaftlichen Beratung“, erzählte Mitterbacher von ihrem Arbeitsumfeld. Auch wenn die Schwerpunkte vielfältig sind, so eint alle Unternehmen der Fachgruppe ein gemeinsames Ziel: Sie sind engagiert darin, ihre KlientInnen bei der Verwirklichung ihrer persönlichen Ziele zu unterstützen und zu begleiten.

Entwicklungen und Aussichten

Eine deutliche Steigerung ist in der Betreuung zu Hause zu verzeichnen. Aktuell gibt es in Kärnten knapp 4050 selbstständige PersonenbetreuerInnen und 87 Unternehmen, die sich der Organisation von Personenbetreuung widmen – und diese Zahl ist auf dem Vormarsch. Mitterbacher betont: „Die Pflege zu Hause wird zu einem zunehmend wichtigen Thema. Gerade in diesem Bereich sind wir als erste Ansprechpartner zur Stelle. Der entscheidende Vorteil liegt darin, dass es sich um eine flexible und individuell an die Bedürfnisse angepasste Dienstleistung in vertrauter Umgebung handelt. Die Menschen können in den vertrauten vier Wänden verbleiben und werden im Alltag tatkräftig unterstützt.“

Die Wichtigkeit der Fachgruppe

Solche Netzwerktreffen sind deshalb so wertvoll, weil sie den Zusammenhalt und Austausch fördern. Weil so Ideen entstehen können, die in die Tat umgesetzt werden können und das Wirtschaften vor allem in schweren Zeiten erleichtern.
Wie die Halbzeitbilanz zeigt, haben Irene Mitterbacher und ihre BerufskollegInnen bereits vieles erreicht, aber gerade jetzt gilt es weiterhin die Ärmel hochzukrempeln und die Interessen der Fachgruppe voranzutreiben.

Es ist Zeit, Bilanz zu ziehen – und wir können mit Stolz sagen: Wir haben viel erreicht! In den letzten Monaten und Jahren haben wir unter schwierigen Rahmenbedingungen großartige Erfolge erzielt und unsere Interessenvertretung hat sich bewährt. Unsere FunktionärInnen haben sich unermüdlich für die Kärntner UnternehmerInnen eingesetzt und viel wichtiger, auch durchgesetzt. Doch eines ist klar, Zeit zum Ausruhen haben wir nicht, denn gerade jetzt gibt es viel zu tun!

Auch in der Coronakrise hieß es: Wir sind für die UnternehmerInnen da!

Mit über 600 engagierten FunktionärInnen arbeiten wir unermüdlich daran, die Rahmenbedingungen für unsere Kärntner Wirtschaftstreibenden zu verbessern. Die Corona-Krise hat uns alle überrascht. Wir haben sofort reagiert und mit vollem Einsatz weitergearbeitet. Unsere FunktionärInnen haben den Kontakt mit den UnternehmerkollegInnen aufrechterhalten und intensiv Informationen ausgetauscht. Soforthilfen und Unterstützungen wurden verhandelt, um die Schäden der Lockdowns und Quarantänemaßnahmen abzufedern.

Aus der Krise in die Krise: Wir wissen, auf was es jetzt ankommt!

Energiepreise, Lieferengpässe, Sanktionspolitik und dann noch der Arbeitskräftemangel – direkt nach der Pandemie warteten neue Herausforderungen auf die Wirtschaft. Auch jetzt wurden wir nicht müde, bei der Politik entsprechende Unterstützungsmaßnahmen für unsere UnternehmerInnen einzufordern! Und damit nicht genug, die Gesellschaft und damit auch die Wirtschaft stecken mitten in der Klimakrise und damit in der Energiewende. Wir, als Wirtschaftsbund setzen uns dafür ein, dass man die Unternehmen an der Lösung arbeiten lässt. Denn eines ist auch klar, die Energie zum Wenden kommt aus der Wirtschaft.

Halbzeit: Wir legen noch einen drauf!

In unzähligen Verhandlungsrunden gelang es uns immer wieder Erfolge für die Kärntner Wirtschaft zu erzielen, unter anderem mit wegweisenden Projekten, wie dem Zollkorridor Fürnitz. Zeit zum Ausruhen ist jetzt allerdings nicht! Unsere InnungsmeisterInnen, Fachgruppen- und Gremialobleute wissen, dass wir jetzt noch härter arbeiten müssen: Wir kämpfen weiterhin für eine erfolgreiche Energiewende, weniger Bürokratie, schnellere Behördenwege und mehr unternehmerische Freiheit!

Landesobmann Jürgen Mandl resümiert:

„Wir blicken auf Monate und Jahre mit einem immensen Arbeitspensum zurück. Die vielen engagierten FunktionärInnen aus dem Wirtschaftsbund haben bewiesen, dass sie auch in Krisenzeiten einen kühlen Kopf bewahren und sich mit Nachdruck für ihre UnternehmerkollegInnen einsetzen. Mit diesem Engagement gehen wir in die Zukunft. Ob im Zentralraum oder in den Regionen und Tälern – ohne die Wirtschaft herrscht Stillstand. Und, wir als Wirtschaftsbund haben die Kraft, die Interessen der Kärntner Wirtschaft konsequent zu vertreten.“

Mit herzlicher Begrüßung und spannenden Einblicken in die politische Arbeit beim WB Österreich startete für mich und meine Mentee-Kollegen das diesjährige Wien-Modul des Kärntner WB-Mentorings.

Besuch beim WB Österreich: Einblicke in die politische Arbeit

Unser Meet & Greet mit Generalsekretär Kurt Egger eröffnete uns umfassende und viele neue Einsichten in die interessenspolitische Arbeit, einige Praxisbeispiele aus dem täglichen Business sowie auch einen Exkurs in die Medienarbeit des Wirtschaftsbundes. An Wissen reicher und vom gemeinsamen Mittagessen im WB gestärkt, ging es weiter zum nächsten Programmpunkt.

Das neu renovierte Parlament: Hinter den politischen Kulissen

Unser Gastgeber, Nationalratsabgeordneter Peter Weidinger, erwartete uns schon und führte uns durch die historischen Gänge, beeindruckenden Säle und das Demokratie-Museum des neu renovierten Parlaments. Jede Menge Fragen währenddessen und auch im anschließenden Besuch des ÖVP-Parlamentsklubs wurden beantwortet und rundeten unseren Blick hinter diese politischen Kulissen ab.

Historisches Wissen, politische Expertise und spannende Anekdoten: Das Bundeskanzleramt

Die letzten Eindrücke noch verarbeitend, erlebten wir unser nächstes Highlight im Bundeskanzleramt. Ein langjähriger Mitarbeiter führte uns – im doppelten Sinne – durch das Bundeskanzleramt: mit unglaublichem Geschichts- und politischem Wissen, anekdotischen Begebenheiten und einer feinen Prise Humor ließ er uns an seiner umfassenden Expertise teilhaben. Jede Menge unserer Fragen wurden im Anschluss, bei kühlen Getränken im Ministerratssaal, ausführlich beantwortet. Ich hatte den Eindruck, wir alle hätten noch Stunden zuhören und verweilen können…

Last but not least: Der Besuch der politischen Akademie der ÖVP

Die letzte Station unseres Wien-Moduls war Meidling, wo die politische Akademie der ÖVP beheimatet ist. Christian „Jimmy“ Tesch, der Direktor der Akademie, gab uns einen umfassenden Überblick über laufende Angebote für politische Nachwuchstalente und erfahrene Politiker, generelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und erzählte uns auch einiges Wissenswertes über die historische Entwicklung des Springer Schlössls.

Großstadtflair, Gaumenfreuden und vor allem viel Spaß

„Die Hitze in der Stadt ist im Sommer brutal“ – ja, wir hatten uns wohl die bisher heißesten Tage des diesjährigen Sommers ausgesucht, was unseren Durst erhöhte, aber keineswegs unsere Begeisterung und Faszination unserer Mentoring-Exkursion verminderte. Das pulsierende Großstadtflair Wiens, die Gastfreundschaft unserer Kontakte vor Ort und nicht zuletzt die Altwiener Küche verwöhnten uns wahrlich. Für uns als Gruppe war es eine tolle Gelegenheit, uns auszutauschen und zu vernetzen – vor allem aber auch, Gemeinsames zu erleben und gemeinsam Spaß zu haben!

Insgesamt ein unvergessliches Erlebnis, unser Ausflug nach Wien mit dem WB-Mentoring, das mir und uns allen nicht nur spannende Einblicke in die politische Arbeit ermöglichte, sondern auch die Chance bot, wertvolle neue Kontakte zu knüpfen und uns Mentees untereinander besser kennenzulernen.